転載元:https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1547984808/# 00_PP23_PP_TP_V4
1: 名無しの情報源 2019/01/20(日)20:46:48 ID:Maq
なお従業員は平均30名の模様

2: 名無しの情報源 2019/01/20(日)20:47:22 ID:QAk
イチローの打率並みの離職率

3: 名無しの情報源 2019/01/20(日)20:47:57 ID:Maq
>>2
なおイチローばりの選手はいない模様

4: 名無しの情報源 2019/01/20(日)20:50:38 ID:Mow
もう2年ぐらい新人が入ってきてないんやが

5: 名無しの情報源 2019/01/20(日)20:51:11 ID:Maq
>>4
ウチは2年続く新人が入ってこないんやが

8: 名無しの情報源 2019/01/20(日)20:53:01 ID:Mow
>>5
1年でやめられるとそれまで育成したのが無駄になるしなあ
2年続いて辞められたらそれもまた

6: 名無しの情報源 2019/01/20(日)20:51:34 ID:Mow
誰かがやめたり休んだりすると大変になるので来て欲しい模様

14: 名無しの情報源 2019/01/20(日)20:54:21 ID:Maq
>>6
ずっとハロワ載ってるし求人サイトにも掲載してるンゴ
でも求人サイトの口コミがもうえらいことなってるンゴ

16: 名無しの情報源 2019/01/20(日)20:54:55 ID:Mow
>>14
めっちゃ楽しそう(他人事)

7: 名無しの情報源 2019/01/20(日)20:52:31 ID:FKu
まっくろくろすけ

15: 名無しの情報源 2019/01/20(日)20:54:53 ID:Maq
>>7
ホンマにな
人間関係劣悪やし仕事量多いし残業多いからな

9: 名無しの情報源 2019/01/20(日)20:53:14 ID:CEt
原因はなんなん?

11: 名無しの情報源 2019/01/20(日)20:53:56 ID:plY
>>9
最近の若いやつは根性がない

25: 名無しの情報源 2019/01/20(日)20:57:26 ID:Maq
>>11
ジジババもすぐ辞めるんや

22: 名無しの情報源 2019/01/20(日)20:57:08 ID:Maq
>>9
古株が仕事せん上に仕事教えんけど怒るからやろうな
後は環境やろな

75: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:18:34 ID:WJh
>>22の状況を改善する気はないのか

83: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:20:21 ID:Maq
>>75
そいつらの上が改善せんしアホやからなあ

10: 名無しの情報源 2019/01/20(日)20:53:43 ID:Mow
35から25に減った感じか?

17: 名無しの情報源 2019/01/20(日)20:55:30 ID:Maq
>>10
いや30→32→29→31→30て感じや

21: 名無しの情報源 2019/01/20(日)20:56:43 ID:Mow
>>17
新陳代謝があってええやん!
幹部というか業務をわかってる欠かせないヤツは辞めんのやろ

31: 名無しの情報源 2019/01/20(日)20:58:28 ID:Maq
>>21
現場責任者クラスも最近辞めていってえらいこっちゃや

38: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:01:46 ID:Mow
>>31
楽しそうやん!(他人事)

44: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:03:13 ID:Maq
>>38
来るか?ええで
逃げるなよ

46: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:05:11 ID:EzR
>>44
1年で従業員の1/3が逃げ出すような環境の職場が逃げ出すなとか無理言うなよ
昭和の強豪野球部より脱走者多いやんけ

50: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:10:05 ID:Maq
>>46
業界でも弱小やから笑えんで

54: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:12:10 ID:Mow
>>44
遠慮しまっす!てか募集は頑張ってやっとるんか
いろんなサイトやハロワや職場見学とか研修を受け入れるとか
いい顔する余裕もなさそう(小並感)

56: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:13:15 ID:Maq
>>54
転職サイトに掲載してるけど
よっぽどいい人材やないと断るんや
コーディネーターに金払うん嫌やって言ってな

72: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:17:43 ID:Mow
>>56
ワロリンヌ
そんなに切羽つまってないんやな
すぐ辞めるところなのに優秀なのを所望するとか大草原

83: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:20:21 ID:Maq
>>72
身の程知らずやろ?

13: 名無しの情報源 2019/01/20(日)20:54:13 ID:Mow
殺伐としてるのかそもそも無理な業務遂行してるのか

27: 名無しの情報源 2019/01/20(日)20:57:38 ID:Maq
>>13
両方やで

18: 名無しの情報源 2019/01/20(日)20:55:46 ID:vTP
ワイとこも似たようなもんや
なお、
社長「少数精鋭でかえってよかったわ!」
え…募集せえへんの…?

19: 名無しの情報源 2019/01/20(日)20:55:54 ID:LEZ
わいの会社も入って3日で辞める人がちょくちょくいるわ

23: 名無しの情報源 2019/01/20(日)20:57:20 ID:MQ9
何系?

32: 名無しの情報源 2019/01/20(日)20:58:38 ID:Maq
>>23
介護施設みたいなもんや

24: 名無しの情報源 2019/01/20(日)20:57:25 ID:0wI
学生バイトの入れ替わりじゃないんだから

37: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:01:19 ID:Maq
>>24
学生さんも募集してみたけど
学生さんの方が素直で働き者やからええわ

29: 名無しの情報源 2019/01/20(日)20:58:13 ID:0wI
むしろよくまあそんなところでイッチは続いとるな

33: 名無しの情報源 2019/01/20(日)20:59:44 ID:Maq
>>29
まぁ2年しかおらんのに部署長なっちゃったし
ワイがやめたら下の子が孤立無援になるからな

40: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:02:14 ID:0wI
>>33
このまま潰れたら責任取らされないかそれ

42: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:02:47 ID:Maq
>>40
ワイは無能やけど引き際だけは見極める能力あるから大丈夫やで

30: 名無しの情報源 2019/01/20(日)20:58:27 ID:IRm
どんな職場やねん

34: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:00:24 ID:Maq
>>30
幹部 アホ
中堅 仕事しない
下っ端 やる気ない

35: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:01:00 ID:vTP
あんまり辞められるとなんか何でワイここで働いてるんやろって恥ずかしさにも似た感情が芽生える

39: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:02:05 ID:Maq
>>35
最近それはあるな
クソみたいな職場と罵っても自分もその一部であることは事実やし

36: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:01:06 ID:YH1
入社して数日~数週間で急に連絡取れなくなって自然退社?した人何人かいたけど流石に人間としてどうかと思うわ

41: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:02:29 ID:EzR
業種なんやねん

43: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:02:57 ID:Maq
>>41
医療介護業界や

48: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:06:11 ID:MQ9
手取りいくら?

52: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:10:57 ID:Maq
>>48
最初は23万くらいや
年収360いかんで

55: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:12:44 ID:Mow
>>52
ボチボチやんけ我慢しろ

60: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:13:54 ID:Maq
>>55
逆に考えてみ
新卒でこんだけ貰えるのにみんな逃げるねんで?

49: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:09:14 ID:8Xs
イッチもさっさと転職せんと後悔するで

53: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:11:42 ID:Maq
>>49
したいんやけど転職回数増やしたくないんや
社会人四年目で転職二回はな

58: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:13:37 ID:WCD
>>53
その程度なら別にええんやない?

57: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:13:26 ID:u3j
介護の職員って何で常にキレてる奴が多いんやろか?

61: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:14:20 ID:Maq
>>57
心に余裕がないからや

59: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:13:46 ID:iCM
ワイの勤め先なんか年間100人辞めてるで
その分100人新卒で入社してくるけど

63: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:14:39 ID:Maq
>>59
%というか規模ちゃうやん

66: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:15:39 ID:iCM
>>63
単体で1300人くらいの規模やね
ただ100人辞めて100人入社するのって異常やと思うけどなあ

69: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:17:01 ID:Maq
>>66
1/12やろ?
こちとら1/3くらい入れ替わってんねんで

78: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:18:50 ID:iCM
>>69
自分語りみたいでアレやけど一応勤め先が東証1部上場ってのもあるんやろうけど
好待遇(初任給24万)に学生が引き寄せられるけど過重労働に耐えられなくなって3年以内で半分いなくなる感じ

81: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:19:45 ID:2xX
>>78
やっぱ新入社員でも残業せんといかんのか?

87: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:21:03 ID:iCM
>>81
新入社員だから残業するんやで
勤め先ゼネコンなんやけど朝5時に現場行って朝2時に帰宅するのが当たり前って所も多い

88: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:22:12 ID:EzR
>>87
>>新入社員だから残業するんやで

もうこの発想の時点でついていけへんわ

96: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:25:07 ID:iCM
>>88
朝現場に行って色んな見回りやら準備やらやって現場が閉まった後に安全書類のチェックをやるのは新人の役割だからね
時間も人も足りていない

97: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:26:28 ID:FXB
>>96
しかも現場では気難しい職人と工期の板挟みで精神的ストレスもやばいんやろ?
あれ生き残れる人はほんますごいと思う

100: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:30:24 ID:iCM
>>97
気難しい職人の相手をするのは若手で工期と睨めっこするのは所長って感じやから2つをいっぺんに受ける事はあんまりないかな
ただ人手不足の現場で両方の相手や施主との折衝もやらなアカン中堅にとっては地獄やと思うで

64: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:15:14 ID:2xX
ストレス大丈夫か?

67: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:16:25 ID:Maq
>>64
睡眠障害と抑うつで医者に休職するよう勧められる程度には大丈夫やで

71: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:17:39 ID:Maq
正直もう誰の歓迎会をしてるのか、誰の送別会をするのかわからんわ

77: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:18:42 ID:EzR
>>71
入社時に送別会やっとけばええやろ(適当)

86: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:20:58 ID:Maq
>>77
ホンマどうせ消えるなら歓迎会と送別会同時にしたいわ

76: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:18:38 ID:fAS
創業何年めなんや?

83: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:20:21 ID:Maq
>>76
15年目くらいや

85: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:20:42 ID:MTH
もういっそのことイッチ君も辞めてみたら?

89: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:22:17 ID:Maq
>>85
まあ転職する気ではおるで
同じ業界で事務長候補として来んか?て言われてるし

94: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:23:48 ID:MVu
ワイ1年目、現場の納期要求が異常すぎてやめることを決意
承認上がってきたら納期が過去になってるんやけど

95: 名無しの情報源 2019/01/20(日)21:24:29 ID:Y7q
>>94
タイムマシンいるやつや